2019年4月14日，四川信息职业技术学院（以下简称：川信）电子系书记王飞、物联网系主任胡刚一行莅临卡德智能总部调研，对该校学生在公司的实习情况进行考察并就双方深度校企合作进行了深入探讨。

在沟通会上，卡德智能总经理周俊先生就公司内部适合专科院校学生的岗位、培养方式及用人需求等方面做了介绍，并强调公司遵循循序渐进、务实落地的用人方针。周总指出：卡德智能针对专科学校的学生采取的是“专业+实践”的精英培养方式，岗位囊括了技术支撑、研发、测试、销售及维修等，将学生的专业知识和实际工作相结合，激发学生的潜能和动手能力，发挥学生实习的最大效果。

卡德智能综合管理中心总经理唐婧女士向校方领导系统介绍了公司实习生培养体系，针对此次公司接收川信学生实习情况做了简单汇报，并就校方对卡德智能在人才输送方面的支持表示了感谢。自2014年卡德智能与川信正式建立校企合作关系至今， 5年时间共接收了该校超过15名学生到卡德智能实习，培养出研发人员4名，测试人员3名，技术工程师4名，培养效果显著。

王飞书记和胡刚主任对卡德智能的实习生培养计划表示了高度认可，并教导学生尽快适应学生到社会人的身份和心态转变，与实习生亲切的交谈中，引导学生在实习阶段乃至刚毕业的几年，一定要淡化收入，关闭无用的信息，积极主动获取知识，积累经验和能力，努力提升自己，与企业共发展，实现自己的价值。

双方就如何更好地提高学生的实践能力、探索新型的人才培养模式进行了深入的沟通和探讨，对部分学生采取分段式实习（即：大一参观式+大二助理式+大三定岗式）的培养模式，双方一致认为，该模式不仅可以让学生提前感受公司氛围，同时在教学中融入企业产品，让学生在专业课程上近距离体验产品的实际应用场景，可更快提升学生专业知识的学以致用，为公司更好地输送人才。周总表示，该模式可先试点，卡德智能将在力所能及的范围内给予校方大力的支持。

卡德智能作为众多学校的实习基地，一直坚信将学生培养成才是企业必不可少的使命，在针对学生实习的工作上高度重视，尊重学生的专业、培养学生的实践能力。后续，公司也将进一步提高自身的综合实力，实施更全面的培养计划，帮助实习生获得更大的成长。