12月10日，卡德智能企业文化迭代建设启动会在卡德智能会议室召开。会议由企划部主持，公司各中心高层领导出席了本次大会。

会议从企业文化建设的基本内涵、落地思路、落地原则、实施方略、实施计划以及实施目标与任务几个方面进行了讨论，并结合卡德智能实际情况，与会人员分别提出了针对性的意见。大家一致认为：卡德智能企业文化建设从无形到有形，是顺应时代发展趋势、顺应企业发展需要，我们要结合卡德智能发展情况提炼出适合卡德智能的企业精神、企业行为、企业愿景等特色文化，在今后工作中围绕企业文化做好各项工作。作为卡德智能领导班子的我们，应从自身做起，起好表率作用；在积极推动企业文化建设过程中，带动所有员工做到内强素质、外树形象。

会上分析了卡德智能10年来企业文化的形成和存在的问题，周俊总经理指出：企业文化在卡德智能由小到大、由弱到强的发展壮大中起到的推动作用是重大的、是不可磨灭的；2019年作为公司第二个十年规划的元年，企业文化迭代建设工作必须提上日程、必须落地生根。

此次企业文化建设启动会，标志着卡德智能企业文化迭代建设工作正式启动，在接下来的2020年，卡德智能将对企业文化系统化、深入化，并在公司内外进行全面宣传深植工作，让企业文化落到实处，真正做到“内化于心、外化于行、固化于制”。